(AOF) - L’Oréal a annoncé le lancement de sa cinquième opération d’actionnariat salarié afin de permettre aux salariés du groupe d’acquérir des actions L’Oréal et de les associer étroitement au développement de l’entreprise. Cette opération portera sur un nombre maximum de 300 000 actions, soit 25 000 de plus que l’an dernier. Le prix de souscription des actions a été fixé le 6 juin 2025 et est égal à la moyenne des cours d’ouverture de l’action L’Oréal sur le marché Euronext Paris durant les vingt jours de Bourse précédant cette décision, diminuée d’une décote de 20 %.
Les bénéficiaires éligibles auront la possibilité d'acquérir des actions L'Oréal en utilisant une formule de souscription dite " classique ". Ils bénéficieront également d'un abondement dans les conditions décrites dans la documentation préparée à leur attention.
La période de souscription s'étendra du 11 juin au 25 juin 2025 et le règlement-livraison de l'offre est prévu pour le 29 juillet 2025.
Cette opération sera déployée dans tous les pays où cela est possible, soit 62 pays au total.
AOF - EN SAVOIR PLUS
Points clés
- Leader mondial des cosmétiques, doté d’un portefeuille de 37 marques internationales et créé en 1909 ;
- Groupe organisé en 4 branches générant 43,5 Mds€ de ventes : les produits grand public pour 37%, les produits de luxe pour 36%, la beauté dermatologique pour 16% et les produits professionnels pour 11% ;
- Position internationale puissante, avec des revenus équilibrés entre l'Europe (32%), l'Amérique du nord (25%), l’Asie du nord (23%), l'Amérique latine (7%) et le reste du monde ;
- Ambition d’une surperformance constante du marché mondial et d’un maintien d’une croissance positive des ventes, fondée sur 5 piliers : R&D élevée autour de 800 Ms€, l’innovation contribuant à 15 % des ventes annuelles, sortie de nouveaux produits entre 15 et 20 % par an, positionnement dans les produits « premium », marques mondiales et focus sur l’e-commerce ;
- Capital caractérisé par les positions fortes de la famille Bettancourt Meyers -34,73% - et de Nestlé - 20,13%, Jean-Paul Agon présidant le conseil de 16 administrateurs, Nicolas Hieronimus étant directeur général.
Enjeux
- Agilité d’un modèle d’affaires multipolaire combinant recherche & innovation, créativité marketing et fortes dépenses publi-promotionnelles :
- excellence opérationnelle avec une organisation par spécialités technologiques, l’allocation de 2 usines dédiées à la Manufacture du parfum et la refonte des capacités industrielles en soins de la peau aux Etats-Unis, Asie du nord et France,
- croissance des ventes dopée par des acquisitions minoritaires ou totales et les partenariats, tel que celui de Galderma, n° 1 mondial de la dermatologie – prise de participation de 10%,,
- focus sur le digital (77 % des investissements média),
- innovation visant à faire du groupe le leader de la « Beauty Tech » :
- 3,1% des revenus investis en recherche & innovation, et plus de 600 brevets déposés annuellement par 20 centres de recherche,
- usage systématique de l’IA dans les capacités marketing et R&I,
- prises de participation dans des start-ups via le fonds BOLD, partenariats avec les GAFAM, Alibaba… et acquisitions ciblées sur le vieillissement cutané (Tencent,Verily…) ;
- Stratégie environnementale 2030 « L'Oréal pour le futur » :
- 95% des ingrédients des formules biosourcés, 100 % des produits éco-conçus, 100% des usines utilisant de l’eau recyclée et réutilisée à 100 %,
- contribution de 150 M€ aux actions de solidarité
- en 2023, réduction de 65% vs 2019 des émissions de CO2 par produit fini ;
- Capacité à générer tant une croissance annuelle moyenne des revenus supérieure à 5% à celle du marché mondial depuis 15 ans et un autofinancement opérationnel élevé : 6,6 Mds€ ;
- Bilan très sain, avec 6,6 Mds€ de dette face à 33,1 Mds€ de capitaux propres.
Défis
- Evolution de la participation de 8,7% dans Sanofi, ramenée en février de 8,7% à 7,2%;
- Renforcement en Asie avec les acquisitions du coréen DrG et le lancement de Cell BioPrint, dispositif cutané d’analyse de la peau et attente d’acquisitions en Inde;
- Long historique de superformance du marché et d’une progression des ventes et du bénéfice ;
- Distribution alliant dividendes (7 € pour 2024) et rachats d’actions.
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